Conditions d’utilisation
Adresse du site : adaptrh-emploi.com.
Propriétaire : Adapt RH, représenté par Emilie MAES, entrepreneur en contrat CAPE DU 01/01/2021 AU 31/12/2021, membre de la SARL SCOP OPTEOS.
SIRET : 524 082 740 000 27
Adresse postale : Parc EuraTechnologies, 165 avenue de Bretagne, 59000 LILLE
Créatrice & Responsable de la publication : Emilie MAES – emilie@adaptrh-emploi.com
Webmasters : Franck (Optéos) / Benjamin DANON (Ficus node) / Emilie Maes (Adapt RH).
Outillage : WordPress, Elegant theme (Divi), plugins divers.
Hébergeur : GANDI – 63-65 boulevard Masséna, 75013 Paris
Crédits photos : Emilie Maes, Pixabay.
CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION DU SITE ET DES SERVICES PROPOSÉS
L’utilisation du site implique l’acceptation pleine et entière des conditions générales d’utilisation ci-après décrites. Ces conditions d’utilisation sont susceptibles d’être modifiées ou complétées à tout moment, vous êtes donc invité·es à les consulter de manière régulière.
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Le site est mis à jour régulièrement par OPTEOS. De la même façon, les mentions légales peuvent être modifiées à tout moment : elles s’imposent néanmoins à l’utilisateur qui est invité à s’y référer le plus souvent possible afin d’en prendre connaissance.
DESCRIPTION DES SERVICES FOURNIS
Ce site a pour objet de fournir une information concernant l’ensemble des activités de la société et la diffusion d’annonces d’emploi.
Adapt RH s’efforce d’y fournir des informations aussi précises que possible. Toutefois, il ne pourra être tenu responsable des omissions, des inexactitudes et des carences dans la mise à jour, qu’elles soient de son fait ou du fait des tiers partenaires qui lui fournissent ces informations.
Toutes les informations indiquées sur le site sont données à titre indicatif, et sont susceptibles d’évoluer. Par ailleurs, les renseignements figurant sur le site ne sont pas exhaustifs. Ils sont donnés sous réserve de modifications ayant été apportées depuis leur mise en ligne.
OFFRES D’EMPLOI ET CANDIDATURE SPONTANÉE
Lorsque vous répondez à une offre d’emploi ou déposez une candidature spontanée, vous devrez alors lire et accepter les conditions d’utilisation de Taleez (ATS).
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UTILISATION DES DONNÉES PERSONNELLES COLLECTÉES
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